合肥市长丰县人社局始终秉持“人才是第一资源”的理念，以“人才兴皖”“人才安徽行”等战略工程推进落实为抓手，力打“就业仗”，助企聚人才。2024年，累计为企招工8.96万人，吸纳引进大学生2.21万名，其中为比亚迪招工7.03万人；开展职业技能培训9333人次，县域新增技能人才8921，其中高技能人才5278人；新增高层次人才448人；新增省级博士后工作站1家，新升级国家级博士后工作站1家。

聚焦重点人群，扎实推进专场招聘。结合“2+N”主题招聘活动、“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“民营企业招聘月”等主题，开展退役军人就业、大学生就业、巾帼英雄就业等多元化招聘活动，促重点群体就业。紧抓金三银四、金九银十就业良机，借力合肥市2024年招才引智名校行，持续发挥高校人才资源优势，组织180余家（次）知名企业先后赶赴成都、重庆、合肥、滁州、蚌埠等地区26所省内外高校，共收到简历2800余份，达成就业意向1600人次。

围绕产业需求，积极助力企业引才。响应企业需求，结合“合肥请您来”活动，先后组织近200家县域企业参加19期大型招聘会，“幸福长丰”公众号发布线上招聘会专栏50期，依托县融媒体平台为合肥旭阳铝颜料有限公司、安徽京邦达供应链科技有限公司等企业，举办29场次分会场直播带岗活动。与中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学、合肥大学等院校开展校企对接，深化共建共享，形成产业催生人才、人才推动产业的发展生态链，助力县域产业、人才融合发展。

紧抓政策落实，全面增强人才获得感。贯彻落实省、市、县人才政策，落实高层次人才补贴相关工作，切实提升县域人才获得感、幸福感、满意度。2024年发放2022年度高层次人才岗位补贴和2023年度急需紧缺人才生活补贴共27.47万元，审核2023年度高层次人才岗位补贴48人次、博士后进站补贴1人，发放2023年乡村振兴初级人才补贴9.1万元，发放技能提升补贴6911人次，发放资金1282.8万元。

新的一年，长丰县人社局将继续立足职能职责，坚定推动人才培育与就业帮扶深度融合，为县域高质量发展提供人才支持和动力保障。

（曹慧）